В списке книг об организации времени сложно выбрать самую лучшую. И тем не менее, книга Си-Джей Скотта привлекает внимание читателей путём успешной группировки идей и предлагает толкования, основанные на личном опыте. Иногда людям не нравится, когда кто-то учит их жизни, и предпочитают быть с собеседником на равных.
Такие типы управления (P- — -) Адизес называет стилями неправильного менеджмента. Они изначально разрушительны и мешают компании развиваться. Как создать атмосферу, которая бы помогла раскрыться людям? Как нужно себя вести, если собираешься уволить из компании близкого человека? Опыт автора будет близок и узнаваем для всех российских руководителей! Автор – признанный классик в области теории и практики управления.
П.Ф. Друкер «Практика менеджмента»
Нужно идти своим путем и работать над тем, что внутри, чтобы поменять то, что снаружи. Невозможно предугадать исход событий, равно как и нельзя быть уверенным, что вы найдете то, что искали. Давно пора приготовить чашку чая или кофе с молоком, включить свет и выбрать одну из книг по саморазвитию. Или прочесть работу с лучшими советами по тайм менеджменту из нашего списка. Автор этой книги хочет заставить читателей поверить в волшебство, которое существует в управлении временем. Недостаточно просто расправляться со стрессом, составлять планы и помогать людям достигать поставленных целей.
Он является экспертом по лидерству и менеджменту, а также автором таких бизнес-бестселлеров, как «Быть начальником – это нормально» и «Не всем достаётся приз». Это уникальное пособие, в котором содержатся практические мнения огромного количества опытных управленцев (около ), а также простые и одновременно гениальные советы от авторов книги. В основе книги – исследования профессора Гарвардской школы Джона Коттера. На протяжении 25 лет автор проводил анализ методов перестройки организаций и выявлял причины их неудачной трансформации. Материал раскрывает новаторский подход профессора в отношении восьми стадий преобразований и перемен, которые могут применяться для компаний любого уровня. Его управленческий опыт помогает понять – насколько велики возможности для роста на позиции руководителя.
«Цельная жизнь. Главные навыки для достижения ваших целей», Джек Кэнфилд
В тексте много схем и таблиц, в конце книги — резюме с наиболее важными идеями. Все предложенные приемы и методики успешно прошли проверку в крупных компаниях. О нюансах управленческого планирования и о том, как его внедрять. Автор делится практическими рекомендациями, как избежать авралов на работе, настроить делегирование, достигать целей без ущерба личным интересам. Книга позволяет переосмыслить взгляды на традиционную систему производственных показателей и предлагает новые метрики для оценки эффективности компании.
- В своей книге он рассказывает об идеальном руководителе, которого сравнивает с мифическим существом единорогом.
- Системный подход авторов к совещаниям делает их мощным и действенным инструментом.
- Данная книга признана лучшим учебником для понимания бизнес-процессов и считается полезной и необходимой для менеджеров.
- Есть только шаги к успеху, которые люди либо совершают, либо нет.
- Так как, для успешных результатов развития хозяйствующего субъекта правильная корпоративная культура не менее важны, чем производство и маркетинг.
- Авторы книги Нил Доши и Линдси Макгрегор – семейная пара, основатели компании Vega Factor, оказывающей услуги по настройке корпоративной культуры в различных учреждениях.
А еще, конечно же, предложить какой-нибудь список дорогим читателям. Итак, несколько важных книг, которые должен прочитать каждый менеджер. Scrum — уникальная методика, разработанная американским программистом Джеффом Сазерлендом и ставшая основным принципом работы в большинстве технологичных компаний мира.
«Открывая организации будущего»
Автор предлагает после каждого из них проделать закрепляющее упражнение, пройти тест или выполнить задание для решения повседневных задач. Аудиокнига поможет привести свои мысли в порядок, научиться управление проектами книги управлять чувствами и эмоциями, правильно планировать, оценивать собственные ресурсы и начать реализовывать все задуманное. Автора этой книги заслуженно называют отцом менеджмента.
Единственный минус, трудно было найти ее в печатном виде, электронные книги не люблю. Так что всем начинающим руководителям мотаемую почитать именно эту книгу. Первое издание «Сначала нарушьте все правила» было выпущено еще в 1999 году, сегодня же оно выпускается на четырнадцати языках, а тираж превышает 1 млн. » российского издательства «АЛЬПИНА» попала в рейтинг десяти лучших за особенное содержание, включающее не только описание, но и пpaктикум.
Лучшие книги по менеджменту иностранных авторов
Если некоторые идеи покажутся вам далекими от реалий отечественного бизнеса, эта книга все равно заслуживает быть в вашей бизнес-библиотеке. Она позволит взглянуть на некоторые аспекты управления под другим углом, и возможно именно эти идеи станут ключевыми в развитии вашего бизнеса. На примере развития компании Toyota автор книги Джеффри Лайкер рассказывает о постоянном самосовершенствовании, о культуре управления и уважении к сотрудникам, партнерам и даже конкурентам. Безусловно, книга будет интересна и полезна всем без исключения менеджерам всех уровней, поскольку содержит множество практической информации и простых примеров. Более того, это одно из тех изданий, которое стоит прочитать для профессионального развития. По мнению автора, в современных условиях от менеджера требуется проявление слишком многих качеств.
Форд устроил эксперимент и дал возможность рабочим с конвейерной линии поработать на более сложной работе. Конечная цель — построить работу так, чтобы каждый сотрудник понимал, что вы можете проверить информацию в любой момент и предоставляли исчерпывающую информацию по рабочим процессам. Задача руководителя — показать возможные варианты и последствия в зависимости от принятого сотрудником решения, чтобы замотивировать его принять нужное решение без принуждения. Я бы хотел рассказать о двух вещах, которые считаю основополагающими, регулярно использую в работе и учу этому руководителей отделов. В компании всегда идет управленческая борьба в плане выражения собственного мнения и перехвата инициативы, поэтому переговоры — незаменимая часть руководства. Главная тема книги — управленческие переговоры.
Топ-рейтинг лучших ручек для письма 2023
Сегодня эта книга издается на четырнадцати языках. Уникальное произведение пользуется огромной популярностью. Оно необходимо всем российским читателям, которые интересуются организацией бизнеса. В Америке тираж издания превысил 1 млн экземпляров. О культуре проведения совещаний с максимальной выгодой для компании.
В частности, именно ему принадлежит идея о жизненном цикле корпорации. В этой же книге анализируются качества, необходимые менеджеру для успешной работы. И делаются интересные выводы, о которых стоит задуматься. Да выбросьте вы все эти GTD, а заодно все, что написал г-н Архангельский. В своей книге Яна Франк, человек с непростой судьбой и несгибаемой волей, рассказывает, как управлять своим временем. Я лично использую ее изумительно простую систему.